在传承中前进 在巩固中提高 为全面提升学校办学水平而努力奋斗

来源: 金沙澳门总站官网 作者: webmanage 时间: 2008-02-25 人气: 15
    2月23日,学院在报告厅召开全院教职工大会暨教职工代表大会,党政班子领导出席会议,会议由党委副书记、工会主席董荣吉主持。大会全面总结了2007年工作,分析形势,明确任务,研究部署2008年学院改革发展和主要工作任务。
    院长杜时贵作工作报告。他指出,2007年是学院发展史上重要的一年,也是关键的一年。一年来,在省委教育工委、省教育厅和杭钢集团公司的正确领导下,在绍兴市委市政府的大力支持下,学院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,深入学习贯彻中共十七大精神和浙江省第十二次代表大会精神,学习有关职业教育文件,以创建示范性高职院校为契机,深化改革,创新思路,规范管理,坚持内涵发展,不断创造教学亮点,提高教育质量,学院各项事业取得了较快发展。
    在新的一年里,杜时贵院长要求各部门结合自身实际,以创建示范性高职院校为契机,加大创新和改革力度,规范管理,坚持内涵发展,抢抓机遇,以推进“教学建设年”为抓手,进一步提高办学水平和办学质量。
    杜时贵院长指出,2008年要着重做好十个方面的工作:
    第一,要深入学习贯彻十七大精神,促进学院又好又快发展。要开展以“高举旗帜、科学发展、创业创新”为主题的党的十七大精神学习活动。通过学习、宣传、贯彻,把广大党员干部和师生员工的思想统一到十七大的精神上来,统一到学院各项工作任务上来。
    第二,加快管理体制改革,进一步提高管理效率。逐步推进内部管理体制改革,使学院管理体制与高等教育发展相适应,与示范性高职院校要求相匹配,与学院基本情况相协调。一是健全和完善管理机构,调整机构设置,充实管理岗位。二是建立和完善财务管理体制,逐步推行院系二级管理体制和以聘任制为特征的人事分配制度。三是实行办公自动化,推行无纸化办公。四是建立健全会议制度和议事程序。
    第三,进一步完成省级示范院校申报和建设工作。争创示范,重在建设。申报省级示范的目的是坚持内涵发展,提高影响,打造品牌,成为学院可持续发展的动力和基础,为以后提高办学水平作准备。今后一个阶段的重点工作是按照建设方案,扎扎实实做好示范院校的建设工作,提升学校整体实力、综合实力,成为在全省名列前茅的工科类高职学院。
    第四,全面推进 “教学建设年”工作,提升教育质量。以强化质量意识为重点,以提高教学水平为核心,以加强新专业、名牌专业和精品课程建设为抓手,深化以教学内容、方法和手段为重点的教学改革,完善教学质量监控体系,进一步提高人才培养质量。一是组织全体教职工认真学习全国、全省职教工作会议和高职教育相关文件,开展树立现代职教理念的学习和讨论;二是强化“校内生产性实训”,推行“教、学、做、工融合”的人才培养模式。要在全校范围内推行这一人才培养模式,根据这一模式,修改和调整人才培养方案;三是加强专业建设,培育特色专业;四是开发“基于工作过程、理论实践一体化”的新型课程体系;五是加强具有真实职业氛围的校内实训基地建设,开展生产性实训基地建设的研究与实践。;六是组织开展大学生技能运动会,加强学生应用能力、创新能力培养;七是创新教学管理制度,完善教学质量保障体系;八是大力加强校内名师和“双师型”教师的培训力度。
    第五,以科研为抓手,提高教师层次。进一步优化师资队伍的学历和职称结构。学院将投入500万元用于师资队伍建设,其中300万用于引进高层次人才,充实专业和学科带头人;200万元用于在职教师的培训提高,将高层次人才培训工程落到实处。
    第六,绍兴市公共实训基地建设要开创新局面。要使公共实训基地成为绍兴市企业产业升级和技术进步高技能人才培训基地;成为学院“教、学、做、工融合”高技能人才培养的重要平台;成为绍兴市职业技能鉴定主要场所;成为“高(高端职业和技能)、新(新兴职业和技能)、长(长周期技能开发)、前(前瞻性技能开发)”的国家级公共实训基地。
    第七,学生工作稳中求变,不断创新。要组织实施以辅导员制为主,兼职班主任为辅的学生管理模式。按照职业化、专业化、专家化的要求加快辅导员队伍建设,努力实现“一年进角色、二年求规范、三年有成效、四年创示范、五年出品牌”的工作目标。学生处要加强调研,随时修正、完善,使学生管理模式尽快转轨、平稳推进。
    第八,继续做好基建工作,后勤总务服务工作要改革创新。基建工作要确保按时完工。后勤公司要坚持以人为本,突出为教育服务,为师生服务,以提高服务质量为重点,深化后勤改革,增强后勤服务的标准化、规范化,逐步提高服务意识和报务质量。总务处要加强国有资产的管理,强化责任意识,确保国有资产保值和增值,规范和调整好办公用房。要根据《教职工住房补贴实施细则》,按照“公平、公正”原则,切实做好离退休人员和工龄在20年以上的在职在编职工的住房补贴发放工作。
    第九,建设和谐校园文化,优化人才成长环境。一是加强思想政治教育队伍建设,维护校园和谐稳定。二是加大力度做好宣传工作。三是构建良好的校园人文环境。四是丰富校园文化活动。五是组织开展“浙工院之星”评选活动。
    第十,积极做好校庆30周年筹备工作。要抽调专门人员组成校庆筹备组,负责做好校志编篡、宣传册编印工作,做好校园环境建设与整治、校友联络、公共关系等工作。要以30周年校庆活动为契机,总结办学经验、展示办学成果、加强对外交流、拓展合作空间、共商发展大计。
  党委书记何瑶伟作重要讲话。他指出,学院必须坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的十七大精神、省委“创业富民、创新强省”的总战略,坚持弘扬“艰苦奋斗、自强不息”的学院精神,坚持在传承中前进、在巩固中提高的工作基调,坚持创新发展、和谐发展的工作方位。他重点就08年学院党委重点工作提出要求:
  第一,深入开展党的十七大精神主题宣传教育活动,用学习的新成果推动学院的创新发展。要结合学院实际,注重用学习的新成果推动学院的创新发展。一是要注重用学习的新成果指导好30周年校庆的筹备工作,全面总结、科学提炼30年来学院坚持科学发展的成功办学经验,完善校园文化体系建设,为学院更好更快发展营造良好的氛围。二是要注重用学习的新成果加快推进学院管理体制的深化改革,推进示范性高职院校建设和公共实训基地建设,进一步提升学院的综合实力,增强学院的发展后劲。三是要注重用学习的新成果推动“教学建设年”的各项工作,提高教学质量和教学水平,进一步推动学院创新发展、和谐发展。
  第二,宣传贯彻集团公司“两会”精神,把学院“教学建设年”的工作部署落到实处。杭钢集团公司在“两会”期间对学院取得的成绩给予了充分肯定,并要求学院坚持以争创全国示范性高职院校为目标,加强品牌建设、师资队伍建设和办学硬件建设,不断深化教学改革,努力培养更多高技能的社会实用人才。虽然我院目前刚进入省级示范性高职院校的申报和建设,但仍然要坚持继续走内涵发展的道路,坚持以建设国家示范的标准和要求来确定方针政策,制订发展思路,明确建设方案,今年重点是要把学院“教学建设年”的各项工作抓紧抓好。
  何瑶伟书记就做好今年重点工作出提要求:一是统一思想,充分认识开展“教学建设年”活动的重要性和必要性;二是充分发扬“艰苦奋斗、自强不息”的学院精神。每一位教职员工都能将这种精神落实到“教学建设年”具体工作的过程之中;三是求真务实、狠抓落实。在抓落实中要突出重点、整体推进,务求实效,不断提升工作水平和能力。;四是要狠抓工作质量,努力提升工作层次。学院要建设示范性高职院校、走内涵发展的道路,必须保证教学工作质量,强化专业建设质量,注重学生管理质量,提升人才培养质量;五是要注重团结协作、集团作战,努力形成合力。在抓工作落实中,各条线、各部门、各层面都要形成合力;六是要强化创新意识,创造性地开展工作。要树立开放观念,增强创新意识,善于学习借鉴和消化吸收国内外先进的教育理念、教育内容和教育手段,努力推动学院的创新发展。
  第三,全面加强党的建设,为学院和谐发展提供坚强的组织保障。坚持以争创集团先进党委为目标,以坚定理想信念为重点加强思想建设,以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设,以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设,以健全民主集中制为重点加强制度建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强党风廉政建设,为促进学院创新发展、和谐发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。一是以开展“好搭档、好助手”活动为载体,加强各级领导班子建设;二是继续完善民主科学有效的管理机制;三是继续加强党的基层组织建设;四是坚持党管干部、党管人才原则,切实加强干部和人才队伍建设;五是继续加强党风廉政建设,完善党内监督机制,着力构筑惩防体系;六是加强对群团工作的领导。
  最后,何瑶伟书记要求全体教职员工要坚持在传承中前进、在巩固中提高,振奋精神,开拓进取,扎实工作,为圆满完成学院的各项目标和任务,谱写学院创新发展、和谐发展新篇章而努力奋斗!

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